Mitarbeiter-App
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LkSG 2025: Endlich einfache Compliance für Handwerk und Produktion

Ab 2025 müssen auch Betriebe ab 1.000 Mitarbeitern die Lieferketten-Sorgfaltspflichten erfüllen. Viele Handwerks- und Produktionsbetriebe stehen vor der Herausforderung, erstmals Compliance-Prozesse zu etablieren. Mit der richtigen Mitarbeiter-App dokumentieren Sie Lieferanten-Checks, Schulungen und Nachweise zentral und rechtssicher - ohne aufwendige Bürokratie.

DSGVO-konform
Made in Germany
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Kibi
Herausforderungen

Diese LkSG-Herausforderungen kennen Sie bestimmt

Die Lösung

So macht die Mitarbeiter-App LkSG-Compliance einfach

Statt komplizierter Compliance-Software nutzen Sie eine intuitive App, die Ihre Teams bereits für die tägliche Kommunikation verwenden. Alle LkSG-relevanten Prozesse laufen über eine einzige Plattform - von der Lieferanten-Bewertung bis zur Mitarbeiter-Schulung. Ihre Einkäufer, Projektleiter und Geschäftsführung haben jederzeit Zugriff auf aktuelle Compliance-Daten. Bei Behördenanfragen sind alle Nachweise sofort verfügbar.

Vergleich

Excel-Listen vs. Compliance-App

Ohne digitale Lösung

Typische Probleme

  • Lieferanten-Daten in verschiedenen Excel-Dateien verstreut
  • Schulungsnachweise in Papierform oder E-Mail-Ordnern
  • Risikoanalysen manuell erstellen und aktuell halten

Mit Mitarbeiter-App

So wird's besser

  • Alle Lieferanten-Infos zentral und aktuell verfügbar
  • Digitale Schulungen mit automatischem Nachweis-Management
  • Risikoanalysen auf Knopfdruck, immer aktuell
So funktioniert's

In 4 Schritten zur LkSG-Compliance

  1. Lieferanten erfassen

    Bestehende Lieferanten-Daten importieren und mit Risikobewertung ergänzen. Alle relevanten Dokumente zentral hinterlegen.

  2. Team schulen

    Mitarbeiter in relevanten Bereichen für LkSG-Anforderungen sensibilisieren. Schulungsmodule direkt in der App absolvieren.

  3. Prozesse etablieren

    Meldestelle einrichten, Prüfzyklen definieren und Kommunikationswege mit Lieferanten festlegen.

  4. Überwachen & berichten

    Kontinuierliche Überwachung der Lieferkette und automatisierte Berichtserstellung für Behörden.

Die Lösung

Speziell für Handwerk und Produktion entwickelt

Compliance-Software ist oft für Großkonzerne gemacht - kompliziert und teuer. Unsere Lösung versteht die Realität von Handwerks- und Produktionsbetrieben: Pragmatische Umsetzung ohne Compliance-Abteilung, Integration in bestehende Arbeitsabläufe und Bedienung auch für Mitarbeiter ohne IT-Kenntnisse.

"Die interne Kommunikation läuft jetzt viel besser. Alle Mitarbeiter - ob im Büro oder unterwegs - haben Zugriff auf die wichtigen Informationen. Das spart Zeit und vermeidet Missverständnisse."

Familienbetrieb aus dem Münsterland

Fragen Sie uns gerne nach unseren Referenzen.

Bessere Vernetzung, weniger Rückfragen

Rechtssichere LkSG-Umsetzung garantiert

FAQ

Häufige Fragen

Ab 2025 sind alle Unternehmen mit mindestens 1.000 Mitarbeitern (bisher 3.000) betroffen. Das schließt viele größere Handwerks- und Produktionsbetriebe ein. Entscheidend ist die Gesamtmitarbeiterzahl inklusive Leiharbeiter und befristet Beschäftigter. Auch wenn Sie knapp unter 1.000 liegen, sollten Sie sich vorbereiten - die Schwelle könnte weiter sinken.

Alle direkten Vertragspartner müssen analysiert werden. Bei mittelbaren Zulieferern (Lieferanten Ihrer Lieferanten) greift die Sorgfaltspflicht nur bei konkreten Anhaltspunkten für Verstöße. In der Praxis bedeutet das: Ihre 20-50 wichtigsten direkten Lieferanten müssen Sie systematisch bewerten und dokumentieren.

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) kann Bußgelder bis 800.000 Euro oder 2% des Jahresumsatzes verhängen. Bei Verstößen über 175.000 Euro droht zusätzlich der Ausschluss von öffentlichen Aufträgen für bis zu 3 Jahre. Eine ordnungsgemäße Dokumentation ist Ihre wichtigste Absicherung.

Mit der richtigen digitalen Lösung ist der Aufwand überschaubar. Einmalig müssen Sie Ihre Lieferanten-Struktur analysieren und Prozesse definieren. Im laufenden Betrieb entstehen dann nur noch Routineaufgaben wie regelmäßige Lieferanten-Reviews und Mitarbeiterschulungen. Viele unserer Kunden investieren 2-3 Stunden pro Woche.

Nein, kleinere und mittlere Unternehmen können LkSG-Compliance als Zusatzaufgabe in bestehenden Bereichen ansiedeln. Typisch ist die Zuordnung zum Einkauf, zur Geschäftsführung oder zur Qualitätssicherung. Wichtig ist eine klare Verantwortlichkeit und die richtige digitale Unterstützung.

Auf jeden Fall! Die Dokumentations- und Kommunikationsstrukturen eignen sich auch für andere Compliance-Bereiche wie Arbeitsschutz, Qualitätsmanagement oder Umweltschutz. Viele Kunden nutzen die Plattform als zentrale Anlaufstelle für alle Nachweise und Schulungen - das spart Zeit und Kosten.

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