Mitarbeiter-App
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Nachweispflicht Arbeitszeit 2025: Sind Sie vorbereitet?

Ab 2025 wird die systematische Erfassung der Arbeitszeit nach EuGH-Urteil in Deutschland zur gesetzlichen Pflicht. Handwerksbetriebe müssen jetzt handeln und rechtssichere, digitale Lösungen implementieren. Unsere Mitarbeiter-App macht Arbeitszeiterfassung so einfach wie WhatsApp - direkt von der Baustelle, ohne Papierkram und vollständig rechtskonform.

DSGVO-konform
Made in Germany
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Kibi
Herausforderungen

Diese Herausforderungen kommen 2025 auf Sie zu

Die Lösung

So meistern Sie die Nachweispflicht ab 2025

Die neue Nachweispflicht für Arbeitszeit ab 2025 bedeutet nicht automatisch mehr Bürokratie. Mit der richtigen digitalen Lösung wird Zeiterfassung sogar einfacher als heute. Unsere Mitarbeiter-App wurde speziell für Handwerksbetriebe entwickelt und erfüllt alle rechtlichen Anforderungen. Ihre Mitarbeiter erfassen Arbeitszeiten direkt vom Smartphone - egal ob auf der Baustelle, im Lager oder beim Kunden. Die Daten werden automatisch rechtssicher gespeichert und sind jederzeit für Kontrollen verfügbar.

Vergleich

Zettelwirtschaft vs. Digitale Zeiterfassung

Bisherige Methoden

Typische Probleme

  • Stundenzettel werden vergessen oder verloren
  • Nachträgliches Ausfüllen ist rechtlich problematisch
  • Keine Kontrolle über korrekte Erfassung

Mit digitaler Lösung

So wird's besser

  • Automatische Erinnerung zum Ein-/Ausstempeln
  • Sofortige, manipulationssichere Erfassung
  • Vollständige Übersicht und Kontrolle für Betriebsleitung
So funktioniert's

In 4 Schritten zur rechtssicheren Zeiterfassung

  1. App installieren

    Jeder Mitarbeiter lädt die App auf sein Smartphone. QR-Code scannen, fertig - keine IT-Kenntnisse nötig.

  2. Projekte anlegen

    Ihre aktuellen Baustellen und Projekte werden in der App angelegt. Mitarbeiter können direkt zuordnen.

  3. Ein-/Ausstempeln

    Mitarbeiter erfassen Arbeitszeit per Klick - automatisch mit Projekt und Standort. Läuft im Hintergrund mit.

  4. Berichte abrufen

    Automatische Auswertungen für Lohnbüro, Kostenrechnung und Behörden. Alles rechtssicher dokumentiert.

Die Lösung

Speziell für Handwerksbetriebe entwickelt

Standard-Zeiterfassungssysteme ignorieren die Realität im Handwerk. Unsere Lösung wurde gemeinsam mit Handwerksbetrieben entwickelt und berücksichtigt alle Besonderheiten: Wechselnde Baustellen, Außendienst, unterschiedliche Projekte und das Arbeiten ohne festen PC-Arbeitsplatz. Gleichzeitig erfüllt sie alle rechtlichen Anforderungen der neuen Nachweispflicht.

"Die interne Kommunikation läuft jetzt viel besser. Alle Mitarbeiter - ob im Büro oder unterwegs - haben Zugriff auf die wichtigen Informationen. Das spart Zeit und vermeidet Missverständnisse."

Familienbetrieb aus dem Münsterland

Fragen Sie uns gerne nach unseren Referenzen.

Bessere Vernetzung, weniger Rückfragen

Darauf können Sie sich verlassen

FAQ

Häufige Fragen

Das Bundesarbeitsgericht hat 2022 entschieden, dass das EuGH-Urteil zur systematischen Arbeitszeiterfassung auch in Deutschland umgesetzt werden muss. Ab 2025 wird eine gesetzliche Regelung erwartet, die Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter vollständig zu erfassen. Handschriftliche Stundenzettel oder nachträgliches Ausfüllen werden nicht mehr ausreichen.

Nein, manuelle Systeme erfüllen die Anforderungen nicht mehr. Die neue Nachweispflicht verlangt eine systematische, nachvollziehbare und manipulationssichere Erfassung. Excel-Listen können nachträglich verändert werden und Papier-Stundenzettel bieten keine Kontrolle über den Erfassungszeitpunkt. Digitale Systeme mit automatischer Dokumentation sind erforderlich.

Mit der Smartphone-App können Ihre Mitarbeiter überall ein- und ausstempeln - direkt auf der Baustelle, beim Kunden oder unterwegs. Die Zeiten werden automatisch dem jeweiligen Projekt zugeordnet. Optional kann auch der Standort mit erfasst werden, um zu dokumentieren, wo gearbeitet wurde. Alles funktioniert auch offline und synchronisiert sich automatisch.

Bei fehlender oder unzureichender Arbeitszeiterfassung drohen arbeitsrechtliche Konsequenzen und Bußgelder. Außerdem können Mitarbeiter bei Streitigkeiten leichter ihre Ansprüche auf Überstundenvergütung durchsetzen, wenn der Arbeitgeber die Arbeitszeiten nicht ordnungsgemäß dokumentiert hat. Eine lückenlose, rechtssichere Dokumentation schützt beide Seiten.

Ja, die Mitarbeiter-App ist ein komplettes Kommunikationssystem. Neben der Zeiterfassung können Sie Projekte koordinieren, Dokumente teilen, mit dem Team chatten und wichtige Infos zentral verteilen. So haben Sie ein System für Zeiterfassung UND Projektmanagement - ideal für Handwerksbetriebe mit mehreren Baustellen.

Die Einführung dauert nur wenige Tage. Jeder Mitarbeiter scannt einen QR-Code, installiert die App und kann sofort loslegen. Ihre aktuellen Projekte werden angelegt und schon läuft die rechtssichere Zeiterfassung. Wir begleiten Sie bei der Einführung und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter von Anfang an richtig damit arbeiten können.

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