Das verschärfte Entgelttransparenzgesetz macht transparente Lohnstrukturen zur Pflicht. Unsere Mitarbeiter-App hilft Produktionsbetrieben dabei, Lohngerechtigkeit zu schaffen, Compliance sicherzustellen und gleichzeitig das Vertrauen der Belegschaft zu stärken. Dokumentieren Sie Arbeitszeiten, Qualifikationen und Leistungen digital – für faire Löhne und rechtliche Sicherheit.
Lohnstrukturen müssen transparent dokumentiert werden – aber Ihre Personaldaten liegen noch in verschiedenen Excel-Tabellen und Papierordnern verteilt
Mitarbeiter haben ab 2025 verstärkte Auskunftsrechte über Gehälter vergleichbarer Positionen – doch Ihnen fehlt eine strukturierte Übersicht über Qualifikationen und Leistungen
Arbeitszeiten und Leistungsbewertungen müssen nachvollziehbar sein – aber die Schichtleiter dokumentieren noch handschriftlich auf Zetteln
Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit beweisen – ohne digitale Erfassung von Tätigkeiten und Kompetenzen wird das zum rechtlichen Risiko
Betriebsrat und Mitarbeiter fordern mehr Transparenz – aber Ihnen fehlt eine Plattform für offene, dokumentierte Kommunikation zu Lohnthemen
Compliance-Nachweise bei Kontrollen vorlegen – doch ohne zentrale Datensammlung wird jede Prüfung zum Stressfaktor
Eine professionelle Mitarbeiter-App macht Lohngerechtigkeit messbar und nachweisbar. Statt mühsamer Zettelwirtschaft erfassen Sie Arbeitszeiten, Qualifikationen und Leistungen digital. Ihre Schichtleiter dokumentieren Tätigkeiten direkt am Smartphone, alle Daten laufen zentral zusammen. So schaffen Sie die Transparenz, die das Entgelttransparenzgesetz 2025 fordert – und stärken gleichzeitig das Vertrauen Ihrer Belegschaft durch nachvollziehbare, faire Bewertungen.
Mitarbeiter erfassen Arbeitszeiten nach konkreten Tätigkeiten und Projekten. Schichtleiter sehen sofort, wer welche Aufgaben übernommen hat. Perfekte Basis für leistungsgerechte Entlohnung und Transparenz gegenüber dem Betriebsrat.
Alle Mitarbeiterkompetenzen, Schulungen und Zertifikate an einem Ort. Bei Entgeltverhandlungen haben Sie sofort alle Qualifikationen parat. Gleichwertige Arbeit wird durch vergleichbare Daten sichtbar und nachweisbar.
Schichtleiter bewerten Leistungen direkt in der App mit Zeitstempel und Begründung. Keine subjektiven Einschätzungen mehr – alle Bewertungen sind nachvollziehbar und rechtssicher dokumentiert für spätere Gehaltsverhandlungen.
Produktionsbetriebe haben besondere Anforderungen: Schichtarbeit, verschiedene Qualifikationsstufen, wechselnde Tätigkeiten. Unsere App berücksichtigt diese Besonderheiten und macht Entgelttransparenz auch bei komplexen Arbeitsstrukturen möglich. Von der Maschinenbedienung bis zur Qualitätskontrolle – jede Tätigkeit wird fair bewertet und dokumentiert.
Jede Schicht dokumentiert ihre Tätigkeiten separat. Nachtschicht, Frühschicht, Spätschicht – alle Leistungen werden erfasst und können bei Lohnverhandlungen berücksichtigt werden. Schichtzulagen werden transparent nachvollziehbar.
Arbeitszeit an verschiedenen Maschinen und Anlagen wird getrennt erfasst. Bei unterschiedlichen Entlohnungen für verschiedene Tätigkeiten haben Sie immer den genauen Nachweis. Perfekt für leistungsgerechte Bezahlung.
Qualitätskennzahlen und Leistungsindikatoren direkt mit der Zeiterfassung verknüpfen. Gute Arbeit wird sichtbar und kann bei der Entlohnung berücksichtigt werden. Faire Bewertung für alle Mitarbeiter.
"Die interne Kommunikation läuft jetzt viel besser. Alle Mitarbeiter - ob im Büro oder unterwegs - haben Zugriff auf die wichtigen Informationen. Das spart Zeit und vermeidet Missverständnisse."
Familienbetrieb aus dem Münsterland
Fragen Sie uns gerne nach unseren Referenzen.
Bessere Vernetzung, weniger Rückfragen
Personaldaten bleiben auf deutschen Servern. Höchste Sicherheitsstandards für sensible Lohndaten.
Unser Team unterstützt Sie bei der Umsetzung der Entgelttransparenz-Anforderungen.
Deutsche Entwicklung mit Verständnis für deutsche Arbeitsgesetze und Compliance.
Alle Daten sind revisionssicher gespeichert und jederzeit für Kontrollen abrufbar.
Das Gesetz fordert transparente Dokumentation von Tätigkeiten, Qualifikationen, Arbeitszeiten und Leistungsbewertungen. Unsere App erfasst genau diese Daten strukturiert und rechtskonform. Sie können jederzeit nachweisen, dass gleichwertige Arbeit gleich entlohnt wird. Alle Bewertungskriterien sind objektiv und nachvollziehbar dokumentiert.
Alle Daten werden auf deutschen Servern nach höchsten Sicherheitsstandards gespeichert. Jeder Mitarbeiter sieht nur seine eigenen Daten und die für ihn relevanten Informationen. Führungskräfte haben rollenbasierte Zugriffe. Die App erfüllt alle DSGVO-Anforderungen und bietet maximalen Schutz für Personaldaten.
Ja, Transparenz ist ein Kernprinzip. Jeder Mitarbeiter kann seine erfassten Arbeitszeiten, dokumentierten Tätigkeiten und erhaltenen Bewertungen einsehen. Das schafft Vertrauen und erfüllt die Transparenzanforderungen des Gesetzes. Gleichzeitig sehen Mitarbeiter, welche Qualifikationen für höhere Entlohnungen relevant sind.
Die Einführung ist deutlich einfacher als erwartet. Bestehende Mitarbeiterdaten können importiert werden. Schichtleiter benötigen nur eine kurze Einweisung für die Smartphone-Bedienung. Die meisten Betriebe sind innerhalb von 2-3 Wochen vollständig produktiv. Unser Support-Team begleitet Sie während der gesamten Einführungsphase.
Mit der App haben Sie alle relevanten Daten sofort griffbereit. Tätigkeitsverteilungen, Qualifikationsvergleiche und Leistungsbewertungen können transparent dargestellt werden. Der Betriebsrat erhält Einblick in die objektiven Bewertungskriterien. Das schafft Vertrauen und reduziert Konflikte bei Lohnverhandlungen erheblich.
Ja, die erfassten Daten lassen sich strukturiert exportieren und in gängige Lohnbuchhaltungssysteme wie DATEV importieren. Arbeitszeiten nach Tätigkeiten, Schichtzulagen und Leistungsbewertungen können direkt in die Gehaltsabrechnung übernommen werden. Das spart Zeit und reduziert Fehler bei der Lohnberechnung erheblich.
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Schaffen Sie jetzt die Grundlagen für rechtssichere Lohntransparenz. 30 Tage kostenlos testen, ohne Risiko. Unser Team zeigt Ihnen, wie Sie die neuen Anforderungen erfüllen und gleichzeitig das Vertrauen Ihrer Belegschaft stärken.